1.000 junge Menschen starten bei XXXLutz ins Berufsleben - Außergewöhnlicher Einstand in der XXXLutz-Familie mit dem „Azubi-Start-Event“

Auch im neunten Jahr in Folge haben die XXXLutz Möbelhäuser einen neuen Rekord aufgestellt, was die Zahl an neu eingestellten Auszubildenden angeht: Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres werden alleine hierzulande 1.000 junge Menschen beim weltweit zweitgrößten Möbelhändler ins Berufsleben starten.

Das sind nochmals knapp 200 neue Auszubildende mehr als im Vorjahreszeitraum. Damit durchlaufen aktuell in allen Jahrgängen weit über 2000 Azubis ihre Ausbildung in einem der Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl. Dass eine Ausbildung bei XXXLutz etwas ganz Besonderes ist, unterstreicht nicht nur die Tatsache, dass sich über 12.000 Bewerber für eine Stelle interessiert haben, sondern zeigte sich einmal mehr beim großen Azubi-Start-Event, der für die 1.000 neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Mudau-Steinbach mit einem Tag voller Abenteuer begonnen hat.

Denn zur guten Tradition bei XXXLutz gehört es, dass sich alle Neueinsteiger auch persönlich treffen und – ganz im Zeichen des gemeinschaftlichen Kennenlernens – einen absolut außergewöhnlichen Tag zusammen verbringen, der so schnell nicht in Vergessenheit geraten wird: Schluchten-Überquerungen, Balance-Akte im Hochseilgarten, Speerwerfen oder die gemeinsame GPS-Schatzsuche – mit dem „Azubi-Start-Event“ unterstreichen die Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl ihre Vorreiterrolle einmal mehr auch in Sachen Berufsausbildung. Schon über 6.000 junge Menschen haben ihre Karriere in den vergangenen Jahren so begonnen, denn bereits zum neunten Mal fiel der zentrale Startschuss zur Ausbildung beim XXXL Azubi-Start-Event im Neckar-Odenwald-Kreis.

„Eine hervorragende Ausbildung ist unser Anspruch, das ist es, was wir unseren neuen Kolleginnen und Kollegen bieten können“, sagt Alois Kobler, der verantwortliche Geschäftsführer der XXXLutz Möbelhäuser in Deutschland: „Wir bieten aber weit mehr als das, denn wir wachsen schnell und können damit den vielen jungen Menschen beste Karrierechancen eröffnen. Unser klares Ziel ist es, die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem gut strukturierten Schulungskonzept auf der Höhe der Zeit langfristig an uns zu binden. Dazu gehört es auch, sich vom ersten Tag an mit dem Unternehmen entwickeln zu können. So lässt sich die eigene Karriere am besten vorantreiben. Etwa jeder zehnte Azubi unseres Unternehmens steigt binnen weniger Jahre zur Führungskraft auf.“ Schon heute sind es stattliche 53 Prozent der Schlüsselpositionen, die XXXLutz aus den eigenen Reihen besetzt – und diese Zahl wächst weiter.

Hohe Übernahmequote, beste Karrierechancen

Die Fakten sprechen für die XXXLutz Möbelhäuser: So wurden in den vergangenen Jahren durchschnittlich über 80 Prozent der Absolventen in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Für die besten Absolventen hat die XXXLutz Unternehmensgruppe das „Fit for Future“-Traineeprogramm entwickelt und nicht zuletzt wegen des durchschlagenden Erfolges kontinuierlich ausgebaut. Es bietet die Möglichkeit, sich in Seminaren weiterzubilden, ein Netzwerk aufzubauen und sich breites Wissen zu den Themen Führen und Persönlichkeitsentwicklung ganz gezielt anzueignen. „Wir haben durch unser stetig steigendes Wachstum permanenten Bedarf an motiviertem und gut ausgebildetem Personal“, betont Alois Kobler. Alleine in den letzten drei Jahren wurden mehr als zehn Möbelhäuser neu oder nach Umbau eröffnet.

Über 12.000 Bewerbungen

Weit über 12.000 Berufseinsteiger hatten sich zuletzt für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei den XXXLutz Möbelhäusern in Deutschland beworben – darunter rund ein Drittel mit Migrationshintergrund. XXXLutz bildet in über 15 Berufen aus, darunter Kaufleute im Einzelhandel, Raumausstatter, Gestalter für visuelles Marketing, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachkräfte für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice, Fachkräfte für Systemgastronomie und Köche. Für Abiturienten bietet die XXXLutz-Gruppe zudem den Handelsfachwirt, Wirtschaftsfachwirt und ein duales Studium der Betriebswirtschaftslehre an. Von dieser Möglichkeit profitieren alleine in diesem Jahr insgesamt über 50 junge Frauen und Männer.

Neue Berufsbilder im digitalen Zeitalter

XXXLutz macht im Zeitalter der rasant fortschreitenden Digitalisierung die nächsten entscheidenden Schritte in seinem stark wachsenden E-Commerce-Segment und baut die Verzahnung von klassischem stationärem Handel mit dem Online-Geschäft weiter konsequent aus. Das bedingt in der Konsequenz auch die Ausbildung in neuen Berufsfeldern. Als duales Studium wurde 2018 Dienstleistungsmanagement Fachrichtung Digital Handel sowie Fachwirt für Marketing und Kommunikation eingeführt. Im kommenden Jahr folgt dann noch die Ausbildung zum Kaufmann E-Commerce. „Wir stimmen nicht ins allgemeine Klagelied mit ein, sondern nutzen die fortschreitende Digitalisierung auch ganz bewusst für uns. Wir sind der Rolle des klassischen Vor-Ort-Händlers längst entwachsen. Das Internetgeschäft sehen wir als zusätzlichen Service für unsere Kunden“, sagt Alois Kobler: „Für uns heißt das in der Konsequenz eben auch, dass wir an diesen Stellen auch selbst maßgeschneidert ausbilden.“

XXXLutz Band lässt aufhorchen

Dass die XXXLutz Möbelhäuser in Deutschland immer wieder mit Innovationen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufhorchen lassen, war auch jetzt in Mudau-Steinbach wieder so: Denn nach der Premiere im Vorjahr trat auch heuer wieder die XXXLutz Band auf. An sämtlichen deutschen Standorten wurden auf Initiative der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im letzten Sommer talentierte Musiker aus der Belegschaft gecastet und letztlich von einer Jury um keinen Geringeren als Peter Maffay die Band zusammengestellt. Diese tritt vorwiegend bei Charity-Events oder bei firmeninternen Veranstaltungen auf.

Weitergehende Informationen im Internet unter karriere.xxxlutz.de