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Eine unbesetzte Stelle kann für Unternehmen erhebliche Kosten verursachen.
Ein durchschnittliches Jahresgehalt in Deutschland betrug2024 etwa 50.250 Euro, was pro Arbeitstag rund 201 Euro ausmacht.
Multipliziert mit einem Faktor 2 (für wichtige Position im Unternehmen) ergibt sich ein Deckungsbeitrag von: 402 Euro pro Tag.
Deckungsbeitrag = Differenz zwischen Umsatz und den variablen Kosten, also der Betrag, welcher zur Deckung der Fixkosten verfügbar ist.
Bei einer Time-to-Hire von 165 Tagen verursacht die unbesetzte Stelle Umsatzverluste von durchschnittlich: 66.330 Euro!
Das bedeutet, dass unbesetzte Stellen erhebliche Umsatzverluste verursachen.
Um diese Verluste zu minimieren, empfiehlt es sich, in gezieltes Personalmarketing zu investieren.
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