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Beiträge zum Thema Stellenanzeige

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Mitarbeitersuche
TALENT-HUB! ⚡ Wusstest du, dass eine unbesetzte Stelle dein Unternehmen über 60.000 € Umsatzverlust kosten kann? 😱

Eine unbesetzte Stelle kann für Unternehmen erhebliche Kosten verursachen. Ein durchschnittliches Jahresgehalt in Deutschland betrug2024 etwa 50.250 Euro, was pro Arbeitstag rund 201 Euro ausmacht. Multipliziert mit einem Faktor 2 (für wichtige Position im Unternehmen) ergibt sich ein Deckungsbeitrag von: 402 Euro pro  Tag. Deckungsbeitrag = Differenz zwischen Umsatz und den variablen Kosten, also der Betrag, welcher zur Deckung der Fixkosten verfügbar ist. Bei einer Time-to-Hire von 165 Tagen...

  • Miltenberg
  • 17.10.24
  • 31× gelesen
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Mitarbeitersuche
TALENT-HUB! ⚡durch Social Media Marketing

3 Gründe, warum dein Social Media bei der Mitarbeitersuche rocken sollte – mit uns an deiner Seite! 🚀 1️⃣ Wir haben den Durchblick: Unsere Social Media Recruiting-Expertise ist on point! Wir wissen genau, welche Trends und Plattformen die besten Talente anziehen – und wie du sie für dich gewinnst. 2️⃣ Deine Reichweite? Maximiert! Wir bringen deine Stellenanzeigen direkt zu den richtigen Leuten. Mit unseren maßgeschneiderten Kampagnen erreichst du deine Wunschkandidaten zielgenau und effektiv. 🎯...

  • Miltenberg
  • 15.10.24
  • 34× gelesen
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0:52

Mitarbeitersuche
TALENT-HUB ⚡durch professionelle Recruiting Filme

3 Gründe, warum unsere Filme Talent-Magnete sein können 1️⃣ Kurz und prägnant: Unsere Recruiting Videos zeigen Unternehmen und Arbeitsbedingungen in kurzer Zeit. So fesselst du deine Zielgruppe und ersparst ihr Recherchezeit. 2️⃣ Realitätsnahe Erwartungen: Deine Bewerber erhalten durch uns einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag und können so besser einschätzen, ob dein Unternehmen zu ihnen passt. Das spart beiden Seiten Zeit und Geld. 3️⃣ Einzigartigkeit: Hebe dein Unternehmen mit einem...

  • Miltenberg
  • 14.10.24
  • 37× gelesen
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Mitarbeitersuche
TALENT-HUB ⚡ Fachkräfte finden leicht gemacht: Gemeinsam Talente anziehen und überzeugen!

Die meisten Top-Talente stehen aktuell in einem festen Arbeitsverhältnis. Doch wie überzeugen wir sie von uns als attraktiven Arbeitgeber? Eine aktuelle Studie zeigt: 26 % suchen aktiv nach einem neuen Job, 37 % sind offen für Angebote. Nur noch 37 % denken gar nicht an einen Jobwechsel – vor zwei Jahren waren es noch 52 %. Mit unserer Hilfe wird die Suche nach den besten Talenten jedoch um einiges einfacher. Bereit, durchzustarten? Buche dir dein kostenloses und unverbindliches...

  • Miltenberg
  • 11.10.24
  • 48× gelesen
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