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Die meisten Top-Talente stehen aktuell in einem festen Arbeitsverhältnis. Doch wie überzeugen wir sie von uns als attraktiven Arbeitgeber? Eine aktuelle Studie zeigt: 26 % suchen aktiv nach einem neuen Job, 37 % sind offen für Angebote. Nur noch 37 % denken gar nicht an einen Jobwechsel – vor zwei Jahren waren es noch 52 %. Mit unserer Hilfe wird die Suche nach den besten Talenten jedoch um einiges einfacher. Bereit, durchzustarten? Buche dir dein kostenloses und unverbindliches...

Einfach, schnell und effektiv Fachkräfte finden Was brauche ich, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen? Auf welchen Kanälen erreiche ich meine Bewerber-Zielgruppe? Was muss ich bieten, damit Fachkräfte sich überhaupt für mein Unternehmen interessieren? Was bietet der Wettbewerb? Was ist Employer Branding und wie stelle ich mich als Top-Arbeitgeber dar? „Das sind die Fragen, die sich Personaler heute stellen müssen, wenn sie Bewerbungen erhalten wollen“, so Bernd Hoffmann,...

Beim Beruf Dachdecker denken viele Menschen an die „harten Jungs“, die in schwindelnder Höhe Dächer eindecken. „Machen wir übrigens natürlich auch – aber wir haben weitaus mehr drauf“, erklärt Peter J. Ott, der den „Fachbetrieb für die Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik“, so die offizielle Definition des Dachdeckerhandwerks, seit 1985 leitet. Mittlerweile ist mit Jonathan Ott bereits die dritte Generation der „Ott-Family“ in der Geschäftsführung. Zwei aktive Generationen in der...

Berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing können bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz viele Vorteile bieten. Während persönliche Kontakte auch wichtig sind, spielen Online-Karrierenetzwerke eine immer größere Rolle. Aber was genau sind LinkedIn und Xing? Beide Plattformen sind soziale Netzwerke, aber im Gegensatz zu Instagram oder Facebook sind sie auf berufliche Kontakte spezialisiert. Sie ermöglichen es, Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen und sind ein wichtiger Ort, um...