Recruiting

3 Gründe, warum du unser Format Azubi-KINO nutzen solltest: 1️⃣ Auf die Zielgruppe zugeschnitten 🎯✂️ Das Azubi-KINO richtet sich direkt an junge Talente. Echte Azubis geben authentische Einblicke in ihre Ausbildungen. 2️⃣ Effiziente Rahmenbedingungen 🖼️ Unser vordefiniertes Konzept hält den Aufwand und die Kosten für dein Video gering. Checkliste zum Abhaken vorab und 4 Stunden Drehzeit vor Ort. 3️⃣ Gesparte Kosten und Zeit 🤑⏱️ Einmal von uns produziert kann dein Unternehmen das Video jahrelang...

3 Gründe warum unsere mobile Funnels so effektiv sind: 1️⃣ Maximale Reichweite: Wir erreichen deine Zielgruppe genau dort, wo sie sich aufhält: auf Social Media mit ihren Smartphones.🎯📱 2️⃣ Schnell & einfach: Unsere mobil-optimierten Formulare ermöglichen eine unkomplizierte Bewerbung in weniger als 60 Sekunden. ⏲️ 3️⃣ Automatisierte Vorauswahl: Mit intelligenten Fragen filtern wir automatisch passende Kandidaten heraus und sparen dir Zeit.😎 Das Ergebnis? Wir liefern dir qualifizierte...

Stellenanzeigen? Die allein reichen nicht mehr aus!Wer die Top-Talente will, muss kreativer und strategischer denken. Hier sind 4 geniale Methoden, die dich zum Ziel führen: 1️⃣ Mobile Funnels: Wir führen potenzielle Mitarbeiter Schritt für Schritt durch den Prozess, bis sie überzeugt sind, dass dein Unternehmen das perfekte Match für sie ist. 2️⃣ Social Media: Sei da, wo deine zukünftigen Mitarbeiter abhängen! Mit gezielten Kampagnen bringen wir dich direkt auf ihre Bildschirme und machen dich...

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Einfach, schnell und effektiv Fachkräfte finden Was brauche ich, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen? Auf welchen Kanälen erreiche ich meine Bewerber-Zielgruppe? Was muss ich bieten, damit Fachkräfte sich überhaupt für mein Unternehmen interessieren? Was bietet der Wettbewerb? Was ist Employer Branding und wie stelle ich mich als Top-Arbeitgeber dar? „Das sind die Fragen, die sich Personaler heute stellen müssen, wenn sie Bewerbungen erhalten wollen“, so Bernd Hoffmann,...

Da haben wir gestaunt: Bei WIKA in Klingenberg leiten die Azubis ihre eigene Firma! 👀 Wir durften für das Familienunternehmen ein AzubiKINO drehen. 😎 Das Feedback von Ausbildungsleitung Yvonne Busch: „Es hat mega Spaß mit euch gemacht und das Ergebnis ist absolut professionell und super geworden. Wir sind total begeistert. Jederzeit wieder!“ Schulabschluss gemeistert - und jetzt? WIKA bietet dir vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten. Auf der Webseite findest du weitere Infos:...

Für neue offene Stellen gibt es viele Gründe. Für uns der Schönste: Es gibt so viel zu tun, dass wir dringend Verstärkung brauchen. Du siehst dich als Verstärkung in unserem Team? Dann sende deine vollständige Bewerbung an: RUFprivat GmbH Industrieweg 7 63924 Kleinheubach info@rufprivat.de Weitere Infos unter rufprivat.de.

Jeweils mit der Note 1,6 haben Emilia Kern (18) und Daniela Koletzko (22) im August 2023 ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten abgeschlossen. Die beiden jungen Frauen, die ihre Ausbildung am Miltenberger Landratsamt absolvierten, werden nun im Landratsamt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen – ohne Probezeit. Landrat Jens Marco Scherf, Ausbildungsleiterin Martina Wolfstädter und Personalchefin Theresa Gerheim war bei der Übergabe der Prüfungszeugnisse der Bayerischen...

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten rapide verändert, und mit ihr sind auch die Erwartungen und Ansprüche der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gewachsen. Besonders im Fokus stehen dabei die Generationen X, Y und Z, die eine bedeutende Rolle auf dem Arbeitsmarkt einnehmen. Für Arbeitgeber ist es entscheidend, die Merkmale und Präferenzen jeder Generation zu verstehen, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen und Talente langfristig zu binden. Generation X: Zwischen...

Produzieren Sie mit uns ein ansprechendes, ca. 60-sekündiges Video, in dem wir Ihr Ausbildungsangebot richtig in Szene setzen. Echte Azubis berichten von echten Ausbildungen. Nutzen Sie Social Media und unser Werbepaket und finden Sie passende Auszubildende. + Dreh eines professionellen Videos vor Ort, Drehzeit 4 Stunden + Produktion eines Azubi-KINO-Videos + Eintrag auf meine-news.jobs, meine-news.de, YouTube (News Creativ), Facebook und Instagram (beides meine-news.jobs) + Eintrag im...

Dank unseres zielgerichteten Magazins „meine-news Ausbildung & Karriere“ neue Auszubildende und Fachkräfte finden. Das Magazin spricht sowohl junge Menschen an, die einen Beruf anstreben, als auch ausgebildete Fachkräfte, die neue Herausforderungen suchen. Kompakt in einer Ausgabe können Firmen die gesamte Palette Ihres Personalmarketings abdecken und gleichzeitig digital auftreten. Für Bayern, Hessen und Baden-Württemberg. Stellenanzeige platzieren und alle Vorteile genießen: Direkte...

Starte jetzt deine Ausbildung in einem krisensicheren Job - denn Wasser wird immer gebraucht. Der Zweckverband Gruppenwasserwerk Dieburg versorgt 137.000 Einwohner mit Trinkwasser, verteilt auf zehn Städten und Gemeinden. Der ZVG Dieburg ist verantwortlich für Gewinnung, Aufbereitung, Förderung, Verteilung, Unterhaltung und Erweiterung der Ortnetz- und Hausanschlussleitungen mit einer Gesamtlänge von 1.350 km. Suchst du einen interessanten, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz...

Nase voll von der schwierigen Personalsuche? Wir helfen gerne weiter! Mit den Leistungen der News Unternehmensgruppe ist Recruiting so einfach, wie eine Tasse Tee kochen. Rufen Sie und einfach an, wir beraten Sie gerne: 09371 955 136 Björn Heilmann Recruiting für Bayern, Hessen und Baden-Württemberg News Unternehmensgruppe Miltenberg

Stellenanzeige mal anders gedacht: Azubi-KINO. 🎬 🖤 Manchmal muss man das Rad eben doch neu erfinden, dafür braucht es jedoch ein überzeugendes Argument.☝️ Bitteschön: 2/3 der Jugendlichen im Alter zwischen 12 und 19 Jahren schauen täglich Online-Videos. (Quelle: Statista | 05/2021)  Zusätzlich wissen wir auch, wie schwer es sich manchmal gestaltet, freie Ausbildungsstellen mit dem passenden Azubi zu besetzen. Eine Überlegung 💡 unsererseits: Ein Format wählen, das Jugendliche mögen, um einen...

Corona hat viele Unternehmen über Nacht kalt erwischt. Auch wenn es nicht überall um die Existenz geht, heißt die Devise: Ressourcen einsparen, wo es geht. Da ist es nur zu verständlich, wenn Firmen bei den Personalkosten kürzen, einen Einstellungsstopp verhängen und offene Stellen oder Ausbildungsplätze nicht besetzen. Denn wer kann schon abschätzen, wie sich die Wirtschaft in Zeiten von Corona tatsächlich entwickeln wird. Da belässt man es lieber mal beim Status quo und spart sich die Kosten...