Recruiting

Eine unbesetzte Stelle kann für Unternehmen erhebliche Kosten verursachen. Ein durchschnittliches Jahresgehalt in Deutschland betrug2024 etwa 50.250 Euro, was pro Arbeitstag rund 201 Euro ausmacht. Multipliziert mit einem Faktor 2 (für wichtige Position im Unternehmen) ergibt sich ein Deckungsbeitrag von: 402 Euro pro  Tag. Deckungsbeitrag = Differenz zwischen Umsatz und den variablen Kosten, also der Betrag, welcher zur Deckung der Fixkosten verfügbar ist. Bei einer Time-to-Hire von 165 Tagen...

3 Gründe, warum unsere Filme Talent-Magnete sein können 1️⃣ Kurz und prägnant: Unsere Recruiting Videos zeigen Unternehmen und Arbeitsbedingungen in kurzer Zeit. So fesselst du deine Zielgruppe und ersparst ihr Recherchezeit. 2️⃣ Realitätsnahe Erwartungen: Deine Bewerber erhalten durch uns einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag und können so besser einschätzen, ob dein Unternehmen zu ihnen passt. Das spart beiden Seiten Zeit und Geld. 3️⃣ Einzigartigkeit: Hebe dein Unternehmen mit einem...

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Einfach, schnell und effektiv Fachkräfte finden Was brauche ich, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen? Auf welchen Kanälen erreiche ich meine Bewerber-Zielgruppe? Was muss ich bieten, damit Fachkräfte sich überhaupt für mein Unternehmen interessieren? Was bietet der Wettbewerb? Was ist Employer Branding und wie stelle ich mich als Top-Arbeitgeber dar? „Das sind die Fragen, die sich Personaler heute stellen müssen, wenn sie Bewerbungen erhalten wollen“, so Bernd Hoffmann,...

Ob im Recruiting oder zur Stärkung der Mitarbeiterbindung – sie sind zu einem wichtigen Bestandteil des modernen Arbeitslebens geworden: Benefits. Warum sie für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen von Vorteil sein können, lesen Sie hier. Was sind Mitarbeiter-Benefits? Benefits (übersetzt Nutzen, Gewinn), auch Mitarbeiterangebote, Mitarbeitervorteile oder Corporate Benefits genannt, sind sämtliche freiwillige und im Idealfall bedarfsgerechte Zusatzleistungen des Arbeitgebers an seine...

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