Recruiting

Eine unbesetzte Stelle kann für Unternehmen erhebliche Kosten verursachen. Ein durchschnittliches Jahresgehalt in Deutschland betrug2024 etwa 50.250 Euro, was pro Arbeitstag rund 201 Euro ausmacht. Multipliziert mit einem Faktor 2 (für wichtige Position im Unternehmen) ergibt sich ein Deckungsbeitrag von: 402 Euro pro  Tag. Deckungsbeitrag = Differenz zwischen Umsatz und den variablen Kosten, also der Betrag, welcher zur Deckung der Fixkosten verfügbar ist. Bei einer Time-to-Hire von 165 Tagen...

3 Gründe, warum dein Social Media bei der Mitarbeitersuche rocken sollte – mit uns an deiner Seite! 🚀 1️⃣ Wir haben den Durchblick: Unsere Social Media Recruiting-Expertise ist on point! Wir wissen genau, welche Trends und Plattformen die besten Talente anziehen – und wie du sie für dich gewinnst. 2️⃣ Deine Reichweite? Maximiert! Wir bringen deine Stellenanzeigen direkt zu den richtigen Leuten. Mit unseren maßgeschneiderten Kampagnen erreichst du deine Wunschkandidaten zielgenau und effektiv. 🎯...

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3 Gründe, warum du unser Format Azubi-KINO nutzen solltest: 1️⃣ Auf die Zielgruppe zugeschnitten 🎯✂️ Das Azubi-KINO richtet sich direkt an junge Talente. Echte Azubis geben authentische Einblicke in ihre Ausbildungen. 2️⃣ Effiziente Rahmenbedingungen 🖼️ Unser vordefiniertes Konzept hält den Aufwand und die Kosten für dein Video gering. Checkliste zum Abhaken vorab und 4 Stunden Drehzeit vor Ort. 3️⃣ Gesparte Kosten und Zeit 🤑⏱️ Einmal von uns produziert kann dein Unternehmen das Video jahrelang...

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Stellenanzeigen? Die allein reichen nicht mehr aus!Wer die Top-Talente will, muss kreativer und strategischer denken. Hier sind 4 geniale Methoden, die dich zum Ziel führen: 1️⃣ Mobile Funnels: Wir führen potenzielle Mitarbeiter Schritt für Schritt durch den Prozess, bis sie überzeugt sind, dass dein Unternehmen das perfekte Match für sie ist. 2️⃣ Social Media: Sei da, wo deine zukünftigen Mitarbeiter abhängen! Mit gezielten Kampagnen bringen wir dich direkt auf ihre Bildschirme und machen dich...

Einfach, schnell und effektiv Fachkräfte finden Was brauche ich, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen? Auf welchen Kanälen erreiche ich meine Bewerber-Zielgruppe? Was muss ich bieten, damit Fachkräfte sich überhaupt für mein Unternehmen interessieren? Was bietet der Wettbewerb? Was ist Employer Branding und wie stelle ich mich als Top-Arbeitgeber dar? „Das sind die Fragen, die sich Personaler heute stellen müssen, wenn sie Bewerbungen erhalten wollen“, so Bernd Hoffmann,...

Ob im Recruiting oder zur Stärkung der Mitarbeiterbindung – sie sind zu einem wichtigen Bestandteil des modernen Arbeitslebens geworden: Benefits. Warum sie für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen von Vorteil sein können, lesen Sie hier. Was sind Mitarbeiter-Benefits? Benefits (übersetzt Nutzen, Gewinn), auch Mitarbeiterangebote, Mitarbeitervorteile oder Corporate Benefits genannt, sind sämtliche freiwillige und im Idealfall bedarfsgerechte Zusatzleistungen des Arbeitgebers an seine...

Nase voll von der schwierigen Personalsuche? Wir helfen gerne weiter! Mit den Leistungen der News Unternehmensgruppe ist Recruiting so einfach, wie eine Tasse Tee kochen. Rufen Sie und einfach an, wir beraten Sie gerne: 09371 955 136 Björn Heilmann Recruiting für Bayern, Hessen und Baden-Württemberg News Unternehmensgruppe Miltenberg

Euer Zuhause soll im Winter kuschlig warm 🔥 und im Sommer angenehm kühl ❄sein? Hierfür gibt es RUFprivat, den Spezialisten für Umwelt- und Haustechnik 🏡 aus Kleinheubach und Dreieich 🤗. Um neue Mitarbeiter zu finden, hat sie ein Firmen-Video 🎥 mit News Creativ gedreht 🎬. Für freie Stellen gibt es viele Gründe, aber für RUFprivat ist es der beste: es gibt so viel zu tun, dass das Team Verstärkung braucht💪. Daniel Morawetz von RUFprivat ist begeistert 😍: „Unser Recruiting-Video rückt unsere...

Für neue offene Stellen gibt es viele Gründe. Für RUFprivat in Kleinheubach und Dreieich der Schönste: Es gibt so viel zu tun, dass das Team dringend Verstärkung braucht. Sie sehen sich im Team? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an: bruno.bachmann@rufprivat.de RUFprivat GmbH z. Hd. Bruno Bachmann Industrieweg 7 63924 Kleinheubach Weitere Infos auf rufprivat.de/karriere rufprivat.de

Stellenanzeige mal anders gedacht: Azubi-KINO. 🎬 🖤 Manchmal muss man das Rad eben doch neu erfinden, dafür braucht es jedoch ein überzeugendes Argument.☝️ Bitteschön: 2/3 der Jugendlichen im Alter zwischen 12 und 19 Jahren schauen täglich Online-Videos. (Quelle: Statista | 05/2021)  Zusätzlich wissen wir auch, wie schwer es sich manchmal gestaltet, freie Ausbildungsstellen mit dem passenden Azubi zu besetzen. Eine Überlegung 💡 unsererseits: Ein Format wählen, das Jugendliche mögen, um einen...