Recruiting

Eine unbesetzte Stelle kann für Unternehmen erhebliche Kosten verursachen. Ein durchschnittliches Jahresgehalt in Deutschland betrug2024 etwa 50.250 Euro, was pro Arbeitstag rund 201 Euro ausmacht. Multipliziert mit einem Faktor 2 (für wichtige Position im Unternehmen) ergibt sich ein Deckungsbeitrag von: 402 Euro pro  Tag. Deckungsbeitrag = Differenz zwischen Umsatz und den variablen Kosten, also der Betrag, welcher zur Deckung der Fixkosten verfügbar ist. Bei einer Time-to-Hire von 165 Tagen...

3 Gründe, warum unsere Filme Talent-Magnete sein können 1️⃣ Kurz und prägnant: Unsere Recruiting Videos zeigen Unternehmen und Arbeitsbedingungen in kurzer Zeit. So fesselst du deine Zielgruppe und ersparst ihr Recherchezeit. 2️⃣ Realitätsnahe Erwartungen: Deine Bewerber erhalten durch uns einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag und können so besser einschätzen, ob dein Unternehmen zu ihnen passt. Das spart beiden Seiten Zeit und Geld. 3️⃣ Einzigartigkeit: Hebe dein Unternehmen mit einem...

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Einfach, schnell und effektiv Fachkräfte finden Was brauche ich, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen? Auf welchen Kanälen erreiche ich meine Bewerber-Zielgruppe? Was muss ich bieten, damit Fachkräfte sich überhaupt für mein Unternehmen interessieren? Was bietet der Wettbewerb? Was ist Employer Branding und wie stelle ich mich als Top-Arbeitgeber dar? „Das sind die Fragen, die sich Personaler heute stellen müssen, wenn sie Bewerbungen erhalten wollen“, so Bernd Hoffmann,...

Ob im Recruiting oder zur Stärkung der Mitarbeiterbindung – sie sind zu einem wichtigen Bestandteil des modernen Arbeitslebens geworden: Benefits. Warum sie für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen von Vorteil sein können, lesen Sie hier. Was sind Mitarbeiter-Benefits? Benefits (übersetzt Nutzen, Gewinn), auch Mitarbeiterangebote, Mitarbeitervorteile oder Corporate Benefits genannt, sind sämtliche freiwillige und im Idealfall bedarfsgerechte Zusatzleistungen des Arbeitgebers an seine...

Was zeichnet Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber aus?  Was bieten Sie, was andere nicht haben?  Wir bieten Ihnen die Top-Gelegenheit, diese Fragen so zu beantworten, dass sich potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen interessieren:  Werbeformat "Top-Arbeitgeber der Region".  Erscheinung ab KW 37/23 (Mittwoch, 13.09.) bis einschließlich KW 43/23 (Mittwoch 25.10.) Einmal buchen - 7 Wochen präsentAnzeigenrondell mit maximal 7 Werbeplätzen auf der Panoramaseite der Wochenzeitungen meine-news...

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Sie suchen Fachkräfte und wollen potenzielle Arbeitskräfte schnell und einfach ansprechen? meine-news Karriere-TV rückt Sie als Arbeitgeber ins richtige Licht!  Diese Vorteile hat ein Video gegenüber klassischen Recruiting-Instrumenten: Mit einem Karriere-Video heben Sie sich von anderen Firmen ab und wecken das Interesse für Ihr Unternehmen. Die konkrete Darstellung von Tätigkeiten sowie der Auftritt authentischer Personen schafft Vertrauen, die bewegten Bilder sprechen die Sinne an und sorgen...

Die Kinder der Mitarbeiter des Familienunternehmens Wirl Elektrotechnik GmbH in Kleinheubach erklären, warum sie es toll finden, dass ihre Eltern bei Wirl arbeiten. Das familiengeführte Unternehmen, die WIRL Elektrotechnik GmbH, ist ein hochmotiviertes Team aus Fachleuten, das mit wirtschaftlichen Lösungen im gesamten Bereich der Elektrotechnik weltweit Projekte realisiert. Die hohe Kundenzufriedenheit und die langjährige partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kunden zeichnen das Unternehmen...

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