Personal

Beiträge zum Thema Personal

Politik
2 Bilder

DGB begrüßt Stellenzuwachs in der Stadtverwaltung Aschaffenburg

Aschaffenburg. In diesen unsicheren Zeiten der Pandemie wertet der DGB Kreisverband Aschaffenburg-Miltenberg 50 zusätzliche Stellen in der Stadtverwaltung zu schaffen, als positives Signal an die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst, aber auch in die Wirtschaftsregion bayerischer Untermain. In den letzten Jahren kam es wegen der steigenden Bevölkerungszahlen und der Intensivierung der Kommunikationswege im Rahmen der Digitalisierung zu einer Aufgabenmehrung und somit zur Arbeitsverdichtung der...

  • Aschaffenburg
  • 25.02.21
  • 116× gelesen
Mode & Styling

LINKE fordert Staatshilfe für Modehändler Adler
Rettungspaket für Adler

Die aktuell geltenden Maßnahmen zur Schließung von Geschäften haben immer weiter reichende Konsequenzen. Neben vielen anderen Unternehmen, musste auch die Adler Modemärkte AG mittlerweile einen Antrag auf Eröffnung eines Insolvenzverfahrens stellen, da die maßnahmenbedingte Liquiditätslücke laut Unternehmenssprecher nicht überbrückt werden konnte. Im Kontrast zu den vielen Unternehmen, die momentan sorglos mit ihren Angestellten umgehen, keine ausreichenden Schutzmaßnahmen ergreifen oder nicht...

  • Haibach
  • 15.01.21
  • 350× gelesen
  • 1
Beruf & AusbildungAnzeige
Video

Ihr Partner bei der Jobsuche
Orizon | Gemeinsam helfen!

Sie brauchen helfende Hände in Ihrem Unternehmen? In dieser für uns alle herausfordernden Zeit, möchten wir Ihnen als Partner in Sachen Personal zur Seite stehen. Gerne unterstützen wir Sie mit engagierten Mitarbeitern (m/w/d)!

  • Aschaffenburg
  • 06.11.20
  • 403× gelesen
Beruf & Ausbildung
„Sich in unschöner Weise zu trennen, kann viel Porzellan zerschlagen.“  Eine in 20 Jahren aufgebaute Reputation ist leicht in 20 Minuten zerstört. | Foto: Konstantin Gastmann / pixelio.de
2 Bilder

Unternehmenskultur: Verantwortungsvoller Umgang mit Beschäftigten im Trennungsfall

(TRD/MID) Der VW-Konzern befindet sich im Umbruch. Konzernchef Matthias Müller hat einen radikalen Umbau angekündigt. Solche Prozesse hinterlassen nicht zuletzt auch Spuren beim Personal in allen Hierarchie-Ebenen. Die gesamte Unternehmenskultur steht dabei vor einer Nagelprobe. Deutsche Großunternehmen genießen unterdessen einen guten Ruf beim Umgang mit den Mitarbeitern, auch wenn einmal eine Kündigung ausgesprochen werden muss. „Zur Unternehmenskultur gehört unabdingbar die Trennungskultur“,...

  • Aschaffenburg
  • 09.07.16
  • 120× gelesen
add_content

Sie möchten selbst beitragen?

Melden Sie sich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.