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Die meisten Top-Talente stehen aktuell in einem festen Arbeitsverhältnis. Doch wie überzeugen wir sie von uns als attraktiven Arbeitgeber? Eine aktuelle Studie zeigt: 26 % suchen aktiv nach einem neuen Job, 37 % sind offen für Angebote. Nur noch 37 % denken gar nicht an einen Jobwechsel – vor zwei Jahren waren es noch 52 %. Mit unserer Hilfe wird die Suche nach den besten Talenten jedoch um einiges einfacher. Bereit, durchzustarten? Buche dir dein kostenloses und unverbindliches...

Die Welt ist Ihnen genug? Mit Online-Marketing über die gängigen social Media Kanäle können Sie heute die Reichweite Ihrer Recruiting-Kampagnen unbegrenzt steigern und potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten global erreichen. Mit informativen oder witzigen Posts gewinnen Sie Follower, die sich auf neue Inhalte freuen. So geben Sie Ihrer Arbeitnehmer-Marke eine menschliche Komponente, bleiben im Gedächtnis und können bei der nächsten Jobentscheidung punkten. Keine Zeit, der ganzen Welt zu...

Als kleines Team arbeiten wir eng miteinander. Von Montag bis Freitag, von früh bis spät. Warum wir uns auch zusätzlich noch samstags treffen? Hallooo, wenn die Firma einen schönen Teamausflug sponsern will, sagen wir doch nicht „NEIN“ 😝 Einzige Regel: Arbeitsthemen sind TABU! ☝ Dieses Jahr sind wir nach Wertheim gefahren – bei all dem Fachwerk haben wir uns schon fast heimisch gefühlt 😎 Wir waren spazieren ☀, haben Café getrunken ☕, gelacht und einfach eine schöne Zeit gehabt. 😊 Bester...

#kurzundknackig Liebe Unternehmen, wir müssen euch mit euren tollen Dienstleistungen & Produkten finden.👀 Was glaubt ihr, wo werden eure potentiellen Kunden am wahrscheinlichsten nach euch suchen?🤔 Logisch, im Netz! 🌍 Klar, noch erreichen wir nicht jeden, aber schon längst die große Masse! Das Schöne daran ist, es gibt unglaublich viele Möglichkeiten, z.B. Suchmaschinenmarketing (SEO/SEA), Social-Media Marketing, Affiliate-Marketing, Bannerwerbung, E-Mail-Marketing uvm. Sucht es euch aus! 😊🤷‍♂️...