Fachkräftesicherung

Medienmitteilung 3. Fachforum der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) Bayern - Fachkraft gesucht? Vielfalt gefunden! Würzburg. Am 14. November 2024 fand das 3. Fachforum der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber in Bayern unter dem Titel "Fachkraft gesucht? Vielfalt gefunden!" mit rund 130 Anwesenden vor Ort und über 240 Aufrufen des YouTube Livestream statt. Das Fachforum der EAA Bayern ist eine Arbeitgeber- und Netzwerkveranstaltung für die Akteure des Arbeitsmarktes,...

In den ersten vier Wochen der Sommerferien (29. Juli – 23. August) sowie in den zwei davorliegenden Schulwochen (15. Juli – 26. Juli) findet zum zweiten Mal die Praktikumswoche Bayerischer Untermain statt. Veranstalter der Praktikumswoche ist die Regionalmanagement-Initiative Bayerischer Untermain (ein Geschäftsbereich der ZENTEC GmbH) in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Aschaffenburg, der Handwerkskammer für Unterfranken und der Industrie- und Handelskammer Aschaffenburg. In den zwei...

In den ersten vier Wochen der Sommerferien (29. Juli – 23. August) sowie in den zwei davorliegenden Schulwochen (15. Juli – 26. Juli) findet zum zweiten Mal die Praktikumswoche Bayerischer Untermain statt. Veranstalter der Praktikumswoche ist die Regionalmanagement-Initiative Bayerischer Untermain (ein Geschäftsbereich der ZENTEC GmbH) in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Aschaffenburg, der Handwerkskammer für Unterfranken und der Industrie- und Handelskammer Aschaffenburg. In den zwei...

Eine Wanderung in Miltenberg, entspannte Atmosphäre, regionaler Wein und Gespräche mit Unternehmen vom Bayerischen Untermain – das stand auch beim 2. Career Hike am 12. Oktober 2023 auf der Tagesordnung. Insgesamt folgten neun namhafte Unternehmen aus der Region (WEBER GmbH, PSI Logistics GmbH, Mainsite GmbH, WIKA Alexander Wiegand, FRIPA Papierfabrik, Erbacher the food family, Oswald Elektromotoren, PATURA und Mainmetall Großhandeslges. m.b.H) und über 25 Studierende der TH Aschaffenburg der...

Gemeinsam mit dem Career Service der TH Aschaffenburg und der Churfranken Wirtschaft veranstaltet die INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN am 12.Oktober 2023 einen Career Hike. Dazu laden wir Studierende der Technischen Hochschule Aschaffenburg ein, bei entspannter Atmosphäre regionale Arbeitgeber kennenzulernen. Bei einer gemeinsamen Wanderung mit Speed-Date-Charakter haben Studierende die Möglichkeit direkt mit Personaler:innen ins Gespräch zu kommen und in Erfahrung bringen, welche beruflichen...

Mit der „Praktikumswoche Bayerischer Untermain" bringt die Regionalmanagement-INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN gemeinsam mit ihren Projektpartnern - Agentur für Arbeit Aschaffenburg, Handwerkskammer für Unterfranken und Industrie- und Handelskammer Aschaffenburg - in den Sommerferien (07.08. – 25.08.2023) Schüler:innen und Unternehmen zusammen. Die Praktikumswoche ermöglicht es Schüler:innen ab 15 Jahren im Rahmen eintägiger Praktika praxisnah zahlreiche Betriebe in der Region kennenzulernen...

Mit der „Praktikumswoche Bayerischer Untermain" bringt die Regionalmanagement-INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN gemeinsam mit ihren Projektpartnern - Agentur für Arbeit Aschaffenburg, Handwerkskammer für Unterfranken und Industrie- und Handelskammer Aschaffenburg - in den Sommerferien (07.08. – 25.08.2023) Schüler:innen und Unternehmen zusammen. Berufsorientierung fällt vielen jungen Menschen schwer. Trotz Betriebspraktika, Ausbildungsmessen und vielen weiteren Angeboten sind sich viele...

Mit der „Praktikumswoche Bayerischer Untermain" bringt die Regionalmanagement-INITIATIVE BAYERISCHER UNTERMAIN gemeinsam mit ihren Projektpartnern - Agentur für Arbeit Aschaffenburg, Handwerkskammer für Unterfranken und Industrie- und Handelskammer Aschaffenburg - in den Sommerferien (07.08. – 25.08.2023) Schüler:innen und Unternehmen zusammen. Berufsorientierung fällt vielen jungen Menschen schwer. Trotz Betriebspraktika, Ausbildungsmessen und vielen weiteren Angeboten sind sich viele...

Große Zufriedenheit bei Landrat Jens Marco Scherf und der Ausbildungsleitung des Landratsamts mit Martina Wolfstädter und Jonas Bischoff: Vier Auszubildende haben ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Nun verstärken Theresa Schäfer, Anne Pfister, Anna Wießler und Florian Eichler das Team des Miltenberger Landratsamts. Landrat Jens Marco Scherf war die Freude anzumerken, als er dem erfolgreichen Nachwuchs am Dienstag, 6. Dezember, ihre Urkunden und kleine Präsente überreichte....

Anlässlich des 5-jährigen Jubiläums haben die Allianzpartner gemeinsam ein Resümee gezogen und bekräftigten am 12. November 2021, dass die Aufgabe „Fachkräftesicherung am Untermain“ auch zukünftig gemeinsam bearbeitet wird. Die Allianz wird sich speziell einer neuen Herausforderung stellen, die sich spätestens während der Corona-Pandemie als essenziell für den Fachkräftebestand am Bayerischen Untermain erwiesen hat: der Resilienz von Unternehmen und Beschäftigten in Krisensituationen.Regional...

Industrie 4.0 und Digitalisierung – diese Begriffe können für angelernte Arbeitskräfte äußerst bedenklich klingen. Relativ häufig plagt diese Arbeitnehmer die Angst, dass ihre Arbeitsplätze im Zuge der Digitalisierung wegfallen könnten. Sicher, das Arbeitsumfeld wird sich zum Teil enorm wandeln und einige Arbeitsplätze wird es in ihrer bisherigen Form nicht mehr geben. Genau aus diesem Grund wurde der Pakt für berufliche Weiterbildung von der Bayerischen Staatsregierung, den bayerischen IHKen...

Was bedeutet nachholende Digitalisierung? Welche Fördermöglichkeiten gibt es für Unternehmen und ihre Beschäftigte, um neue Kompetenzen, die in der digitalen Welt gefragt sind, zu erwerben? Diese und weitere spannende Fragen wurden im Rahmen der Regionalen Fachkräftekonferenz „Chancen nutzen – Qualifizierung für die Arbeitswelt 4.0“ der Regionalen Fachkräfteallianz Bayerischer Untermain, die am Donnerstag, den 05. März 2020 im Bürgerzentrum Elsenfeld stattfand, beleuchtet. In seiner Keynote...

- In welchen Berufsbereichen suchen Unternehmen besonders lange nach der passenden Fachkraft? - Die Engpassanalyse der Agentur für Arbeit Aschaffenburg gibt Antwort. - Das Qualifizierungschancengesetz ist hier eine Chance und bringt Arbeitgeber und Beschäftigte weiter. Verschiedene Faktoren wie der demografische Wandel, die hohe Einstellungsbereitschaft der Unternehmen sowie die steigende Zahl der Erwerbstätigen lenken den Blick verstärkt auf die Fachkräftesituation am Bayerischen Untermain....

Demografische Entwicklung, Digitalisierung und Wertewandel - die Arbeitswelt ist im Umbruch. Standards und Anforderungen ändern sich und damit einhergehend auch Arbeitsprozesse, Berufsbilder und Organisationsformen. Bereits heute treten in einigen Berufsfeldern Fachkräfteengpässe auf und in 15 bis 20 Jahren scheidet nahezu ein Drittel der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Region altersbedingt aus dem Erwerbsleben aus. Neue Konzepte und Herangehensweisen sind nun gefragt. Die...

Das Wort „Fachkräftesicherung“ ist in aller Munde und wird von vielen erst jetzt wahrgenommen. Die Regionalmanagement-Initiative Bayerischer Untermain setzt sich aber schon seit vielen Jahren für die „Fachkräftesicherung im demographischen Wandel“ und in der „Innerregionalen Vernetzung“ von Kommunen und Zweckverbänden ein. Für dieses Engagement erhält die Initiative Bayerischer Untermain bereits zum zweiten Mal vom bayerischen Staatsministerium der Finanzen, für Landesentwicklung und Heimat...