Fachkräfte

Eine unbesetzte Stelle kann für Unternehmen erhebliche Kosten verursachen. Ein durchschnittliches Jahresgehalt in Deutschland betrug2024 etwa 50.250 Euro, was pro Arbeitstag rund 201 Euro ausmacht. Multipliziert mit einem Faktor 2 (für wichtige Position im Unternehmen) ergibt sich ein Deckungsbeitrag von: 402 Euro pro  Tag. Deckungsbeitrag = Differenz zwischen Umsatz und den variablen Kosten, also der Betrag, welcher zur Deckung der Fixkosten verfügbar ist. Bei einer Time-to-Hire von 165 Tagen...

3 Gründe, warum dein Social Media bei der Mitarbeitersuche rocken sollte – mit uns an deiner Seite! 🚀 1️⃣ Wir haben den Durchblick: Unsere Social Media Recruiting-Expertise ist on point! Wir wissen genau, welche Trends und Plattformen die besten Talente anziehen – und wie du sie für dich gewinnst. 2️⃣ Deine Reichweite? Maximiert! Wir bringen deine Stellenanzeigen direkt zu den richtigen Leuten. Mit unseren maßgeschneiderten Kampagnen erreichst du deine Wunschkandidaten zielgenau und effektiv. 🎯...

3 Gründe, warum unsere Filme Talent-Magnete sein können 1️⃣ Kurz und prägnant: Unsere Recruiting Videos zeigen Unternehmen und Arbeitsbedingungen in kurzer Zeit. So fesselst du deine Zielgruppe und ersparst ihr Recherchezeit. 2️⃣ Realitätsnahe Erwartungen: Deine Bewerber erhalten durch uns einen realistischen Eindruck vom Arbeitsalltag und können so besser einschätzen, ob dein Unternehmen zu ihnen passt. Das spart beiden Seiten Zeit und Geld. 3️⃣ Einzigartigkeit: Hebe dein Unternehmen mit einem...

Suchst du Mitarbeiter? 👥 Melde dich jetzt zu unserer Aktion TalentHUB an!⚡ Mit uns findest du qualifizierte Mitarbeiter für dein Unternehmen. Buche dir dein kostenloses und unverbindliches Strategiegespräch bis zum 31.10.2024*. Klicke HIER! 🎯 Es öffnet sich ein Kalender, über den du dir freie Termine sichern kannst. Per Videocall oder bei uns im Haus. Wir analysieren gemeinsam deine aktuelle Situationfiltern deine Zielgruppeerstellen deine individuelle Strategie. Gönn dir diese 30 Minuten mit...

Ob Hidden Champion oder Underdog: eine Vielzahl spannender Unternehmen, mit innovativen Ideen und beeindruckenden Leistungen entlang des Mains, prägen die Region weit über den Landkreis Miltenberg hinaus. Das ist die „Industrielle Power am Main“!  „Industrielle Power am Main“ ist die Sonderbeilage speziell für Unternehmen und erscheint am 4. April 2024 in unseren Wochenzeitungen im Landkreis Miltenberg. Anzeigenschluss ist am Montag, 25. März 2024. Profitieren Sie von der Top-Reichweite:...

Einfach, schnell und effektiv Fachkräfte finden Was brauche ich, um geeignete Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen? Auf welchen Kanälen erreiche ich meine Bewerber-Zielgruppe? Was muss ich bieten, damit Fachkräfte sich überhaupt für mein Unternehmen interessieren? Was bietet der Wettbewerb? Was ist Employer Branding und wie stelle ich mich als Top-Arbeitgeber dar? „Das sind die Fragen, die sich Personaler heute stellen müssen, wenn sie Bewerbungen erhalten wollen“, so Bernd Hoffmann,...

Ob im Recruiting oder zur Stärkung der Mitarbeiterbindung – sie sind zu einem wichtigen Bestandteil des modernen Arbeitslebens geworden: Benefits. Warum sie für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen von Vorteil sein können, lesen Sie hier. Was sind Mitarbeiter-Benefits? Benefits (übersetzt Nutzen, Gewinn), auch Mitarbeiterangebote, Mitarbeitervorteile oder Corporate Benefits genannt, sind sämtliche freiwillige und im Idealfall bedarfsgerechte Zusatzleistungen des Arbeitgebers an seine...

Jeweils mit der Note 1,6 haben Emilia Kern (18) und Daniela Koletzko (22) im August 2023 ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten abgeschlossen. Die beiden jungen Frauen, die ihre Ausbildung am Miltenberger Landratsamt absolvierten, werden nun im Landratsamt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen – ohne Probezeit. Landrat Jens Marco Scherf, Ausbildungsleiterin Martina Wolfstädter und Personalchefin Theresa Gerheim war bei der Übergabe der Prüfungszeugnisse der Bayerischen...

Was zeichnet Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber aus?  Was bieten Sie, was andere nicht haben?  Wir bieten Ihnen die Top-Gelegenheit, diese Fragen so zu beantworten, dass sich potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen interessieren:  Werbeformat "Top-Arbeitgeber der Region".  Erscheinung ab KW 37/23 (Mittwoch, 13.09.) bis einschließlich KW 43/23 (Mittwoch 25.10.) Einmal buchen - 7 Wochen präsentAnzeigenrondell mit maximal 7 Werbeplätzen auf der Panoramaseite der Wochenzeitungen meine-news...

Nase voll von der schwierigen Personalsuche? Wir helfen gerne weiter! Mit den Leistungen der News Unternehmensgruppe ist Recruiting so einfach, wie eine Tasse Tee kochen. Rufen Sie und einfach an, wir beraten Sie gerne: 09371 955 136 Björn Heilmann Recruiting für Bayern, Hessen und Baden-Württemberg News Unternehmensgruppe Miltenberg

Corona hat viele Unternehmen über Nacht kalt erwischt. Auch wenn es nicht überall um die Existenz geht, heißt die Devise: Ressourcen einsparen, wo es geht. Da ist es nur zu verständlich, wenn Firmen bei den Personalkosten kürzen, einen Einstellungsstopp verhängen und offene Stellen oder Ausbildungsplätze nicht besetzen. Denn wer kann schon abschätzen, wie sich die Wirtschaft in Zeiten von Corona tatsächlich entwickeln wird. Da belässt man es lieber mal beim Status quo und spart sich die Kosten...

Unser Karriere-Magazin heißt jetzt meine-news Ausbildung & Karriere "meine-news Ausbildung & Karriere" - das richtige Magazin für Ihr Recruiting! Unsere erfolgreiche Magazinreihe „MEINE ZUKUNFT“ erscheint mit der dritten Ausgabe „Ausbildung + Studiengänge“ und der Ausgabe „Karrierechancen bei Top Arbeitgebern“ noch in diesem Jahr.. Einen Vorsprung bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften im Dreiländereck von Bayern, Baden-Württemberg und Hessen bietet Ihnen unser Magazin „Meine Zukunft –...