Agentur für Arbeit

Lehrlinge, die am Ende ihrer Ausbildung noch keine Zusage für die Übernahme haben, sollten sich möglichst früh bei ihrer Arbeitsagentur melden. Die Chancen für Fachkräfte stehen derzeit sehr gut und damit auch die Chancen auf eine direkte Weiterbeschäftigung. Wer noch keinen genauen Fahrplan hat wie es nach der Lehre weiter geht, den unterstützen die Arbeitsagenturen mit Beratung und Vermittlung bei der Suche nach einer neuen Stelle als Fachkraft. „Wer zu spät aktiv wird läuft Gefahr, nicht...

Der eSERVICE zur Beantragung von Arbeitslosengeld wird derzeit von weniger als 10 Prozent der Antragsteller am Bayerischen Untermain genutzt. „Das wollen wir weiter steigern. Zum Vorteil der Kunden, die mit einer schnelleren Bearbeitung rechnen können, denn der Antrag landet direkt in der elektronischen Akte“, sagt Harald Maidhof, der Leiter der Agentur für Arbeit Aschaffenburg. Kunden können den Antrag, der unter eSERVICE „Arbeitslosengeld beantragen“ direkt auf der Einstiegsseite unter...

Die Arbeitslosigkeit im Landkreis Miltenberg sinkt kontinuierlich. Am Stichtag im Juni waren 2.036 Menschen ohne Arbeit und bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet, 66 weniger als im Mai und 221 oder fast zehn Prozent weniger als vor einem Jahr. „Die Tendenz stimmt“, sagt Petra Jakob, die Leiterin der Agentur für Arbeit in Obernburg. „Allerdings hatten wir verstärkt Zugänge, also Meldungen nach beendeter Ausbildung, ohne Übernahme und Schulbesuch, Meisterschule, freiwilliges...

"Strukturdaten und Strukturindikatoren der Agentur für Arbeit Aschaffenburg“. So heißt das Statistik-Heft, das seit dieser Woche neu im Internet steht. Es bietet nur zwei Seiten mit Zahlen und Tabellen, aber 18 Seiten mit Erläuterungen. Sie ermöglichen einen differenzierten Blick auf die Region und den Vergleich mit Bayern und der Bundesrepublik. In diesem Produkt werden Eckdaten aus der Bevölkerungsstatistik, der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung der Länder, der Beschäftigungs- und...

Der Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit Aschaffenburg hat mit Björn Wortmann (32) einen neuen Vorsitzenden gewählt, weil der bisherige Vorsitzende aus Altersgründen ausschied. Turnus gemäß kommt der Vorsitzende aus der Gruppe der Arbeitnehmer. Er ist der Regionssekretär des DGB Unterfranken und wechselt sich ab mit Barbara Strasser, der Personalleiterin von Mainsite in Obernburg, die die Arbeitgeber-Seite vertritt. Wortmann zu seiner neuen Aufgabe: „ Der Arbeitsmarkt am Bayerischen...

6,2 Millionen Euro für Arbeitgeber. Was Unternehmen brauchen, um Mitarbeiter fit zu halten. Die neue BA-App und Inklusionspreis 2015. Das sind unter anderem die Themen des Arbeitgeber-Briefs. Die Juni-Ausgabe des „Arbeitgeber-Brief“ des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Aschaffenburg ist erschienen. Dieser Newsletter kommt alle zwei Monate heraus und wird über das Internet an derzeit 360 Arbeitgeber geschickt. Feste Rubriken sind das Editorial, die Vorstellung eines Betriebs oder eines...

Die Agentur für Arbeit Aschaffenburg warnt vor gefälschten E-Mails. „Die Arbeitsagentur stellt Ihnen folgende interessante Arbeitsstelle in einem erfolgreichen Team von zu Hause aus vor … Stundenlohn von 20 € …“. So beginnt der Text eines gefälschten E-Mails, das derzeit Internet-Nutzer angeblich von der Arbeitsagentur erhalten. Die Empfänger werden gebeten, sich mit persönlichen Daten bei einer gefälschten E-Mail-Adresse zu bewerben. Die Absender sind nicht zu identifizieren. Bei diesen...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Mai 2015 um 0,4 Punkte gegenüber dem Vormonat gefallen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt nun bei 99,9 Punkten. Damit wird die Marke von 100 Punkten, die gleichbleibende saisonbereinigte Arbeitslosigkeit signalisiert, nicht mehr überschritten. „Nach dem Optimismus im Winterhalbjahr ist bei den Erwartungen der Arbeitsagenturen nun etwas Ernüchterung eingetreten“, erläutert Enzo Weber, Leiter des...

Das neue Arbeitgeber-Magazin der Bundesagentur für Arbeit ist erschienen. Schwerpunktthema im Mai: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine sorgenfreie Arbeitsatmosphäre bedeutet für ein Unternehmen letztlich Ende gesunde und motivierte Mitarbeiter. Grundsätzlich ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Aspekt von vielen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dazu gehören auch ein offenes Betriebsklima, lebensphasengerechte Arbeitsplätze, gesunde Ernährung und Fitness im Betrieb....

„Arbeitgeber, in deren Betrieben ein Arbeitskampf stattfindet, haben bei dessen Ausbruch und Beendigung der Agentur für Arbeit unverzüglich Anzeige zu erstatten.“ So steht es im Paragraf 320 Absatz 5 des dritten Sozialgesetzbuches. Darauf verweist die Agentur für Arbeit Aschaffenburg. Die Arbeitsagentur ist im Tarifstreit zu Neutralität verpflichtet. In einen von Streik betroffenen Betrieb dürfen grundsätzlich keine Arbeitskräfte vermittelt werden, außer wenn der Arbeitsuchende und der...

Mit der neuen APP „bringt weiter“ macht die Bundesagentur für Arbeit (BA) alle ihre Informationen rund um Arbeit, Ausbildung und Beruf überall verfügbar – Ab sofort zum Download im Google-Play-Store oder im App-Store. Moderne Dienstleistung bedeutet heute, Informationen und Service nicht nur jederzeit sondern auch überall zur Verfügung zu stellen. Dem trägt die BA mit ihrer neuen APP für Android und iOS Rechnung. So wird das umfassende Leistungsportfolio der BA mobil abrufbar. Weitreichende,...

Mit einer Arbeitslosenquote von 3,1 Prozent (Vorjahr 3,3 Prozent) konnte der Landkreis Miltenberg seine Spitzenposition am Bayerischen Untermain behaupten. Die Arbeitslosigkeit ging vor allem im Vergleich zum Vorjahr deutlich zurück. 2.229 Männer und Frauen waren im April arbeitslos. 1.226 wurden von der Agentur für Arbeit, 1003 vom Jobcenter in Miltenberg betreut. Zusammen waren dies 177 oder 7,4 Prozent we-niger als vor einem Jahr. 923 Bewerber meldeten sich im April arbeitslos, 143 mehr vor...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im April 2015 erneut gefallen. Nach einem Rückgang um einen halben Punkt liegt der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) nun bei 100,3 Punkten. „Die Arbeitsagenturen erwarten in den nächsten Monaten nur noch eine verhaltene Entwicklung der Arbeitslosigkeit“, erläutert Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Prognosen und Strukturanalysen". Das IAB-Arbeitsmarktbarometer liege zwar noch im positiven Bereich, aber nahe der...

Jungs im Kindergarten, Mädchen an die Werkbank. Online-Befragung des Handwerks. Kennen Sie das Bürgertelefon des BMAS? Mit Hotline zum Mindestlohn. Praxiserprobte Instrumente für eine hochwertige Berufsausbildung. Das sind unter anderen die Themen des Arbeitgeber-Briefs. Die April-Ausgabe des „Arbeitgeber-Brief“ des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Aschaffenburg ist erschienen. Dieser Newsletter kommt alle zwei Monate heraus und wird über das Internet an derzeit 360 Arbeitgeber...

Claudia Giegerich, Weiterbildungskoordinatorin bei der Agentur für Arbeit Aschaffenburg, informiert am Dienstag, dem 28. April 2015, um 14 Uhr im Berufsinformationszentrum, Goldbacher Straße 25 – 27 (Kinopolis-Gebäude) in Aschaffenburg, über aktuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und welche finanzielle Unterstützung die Agentur für Arbeit leistet. Im Anschluss an den Einführungsvortrag um 14 Uhr daran findet eine offene Sprechstunde von 14.30 bis 16 Uhr statt. Anmeldung ist nicht erforderlich....

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im März 2015 erstmals seit einem halben Jahr wieder gefallen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) verlor gegenüber dem Vormonat einen Punkt und liegt nun bei 100,8 Punkten. Das deutet aber immer noch auf eine leicht sinkende saisonbereinigte Arbeitslosigkeit in den nächsten drei Monaten hin. „Die Arbeitsagenturen sind bei ihren Erwartungen für die Entwicklung der Arbeitslosigkeit etwas zurückhaltender geworden“, erläutert...

Gute Azubis werden immer rarer. Wer heute seine Ausbildungsstellen besetzen möchte, muss umdenken: Ob eine Bewerber zum Unternehmen passt, zeigen oft nicht die Schulnoten, sondern der Praxistest. Ein Plädoyer für den zweiten Blick, finden Sie im Schwerpunktheft "Ausbildung" des Arbeitgeber-Magazins Faktor A, das neu herausgekommen ist. "Sie brauchen eine Chance" findet Ausbildungsexperte Reinhold Weiss im Interview. Denn junge Leute mit schlechten Noten haben es schwerer auf dem...

Private und öffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Zur Überprüfung, ob die Beschäftigungspflicht im Kalenderjahr 2014 erfüllt wurde, müssen die beschäftigungspflichtigen Arbeitgeber am Bayerischen Untermain bis spätestens 31.03.2015 der Agentur für Arbeit Aschaffenburg ihre Beschäftigungsdaten anzeigen. Diese gesetzliche Frist kann nicht verlängert werden....

Ernst Kunkel vom Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit in Obernburg sieht die Nachfrage nach Personal im Landkreis Miltenberg im Aufwind. Im Maschinenbau und im Automotive-Bereich haben Fachkräfte, insbesondere aus zerspanenden Metallberufen, gute Chancen. Ob allerdings Bewerber aus Großbetrieben zum Zug kommen, beurteilt Kunkel kritisch: „Die haben häufig recht spezialisiert gearbeitet und auch richtig gut verdient. Die lokalen Unternehmen suchen aber eher Allrounder und auch bei den...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Februar 2015 konstant geblieben. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt wie im Vormonat bei 101,8 Punkten. Das deutet auf eine sinkende saisonbereinigte Arbeitslosigkeit in den nächsten drei Monaten hin. „Die Stimmung unter den Arbeitsagenturen lag zuletzt im Juli 2011 auf besserem Niveau“, erläutert Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Prognosen und Strukturanalysen". Damit werde sich der Arbeitsmarkt...

Die Februar-Ausgabe des „Arbeitgeber-Brief“ des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Aschaffenburg ist erschienen. Dieser Newsletter kommt alle zwei Monate heraus und wird über das Internet an 360 Arbeitgeber geschickt. Die Themen im neuen Newsletter: Wie wird der Arbeitsmarkt 2015? Was ist ein BerufsentwicklungsNavigator? Verschiedene Terminhinweise. Feste Rubriken sind die Vorstellung eines Arbeitgebers, die Vorstellung eines Arbeitsvermittlers und anonyme Profile von qualifizierten...

Diese Frage versuchte auf der 6. Aschaffenburger Jugendkonferenz Professor Dr. Claas Triebel von der Hochschule für angewandtes Management in Erding zu beantworten. Die Berufsberatung der Agentur für Arbeit und das Bildungsbüro der Stadt Aschaffenburg hatten dazu in das Martinushaus eingeladen und rund 150 Lehrer, Berufsberater und Sozialpädagogen waren gekommen, um zu hören, dass es die eindeutige Definition von Kompetenzen nicht gibt. „Man weiß irgendwie, was das ist…Es hat was mit...

Ist Miltenberg ein Landkreis der Extreme, was den Arbeitsmarkt betrifft? 2.521 Männer und Frauen waren Januar ohne Arbeit und bei der Agentur für Arbeit (1.528) oder dem Jobcenter in Miltenberg (993) gemeldet. Dies bedeutete 419 Arbeitslose oder 19,9 Prozent mehr als im Dezember, die größte Zunahme am Bayerischen Untermain. Dies bedeutete auch 362 Arbeitslose oder 12,6 Prozent weniger als vor einem Jahr, die größte Abnahme am Bayerischen Untermain. Ursachen für diese Ausschläge sind die...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Januar 2015 zum vierten Mal in Folge gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung(IAB) liegt nun bei 101,8 Punkten. „Es ist zu erwarten, dass die Arbeitslosigkeit in den nächsten Monaten saisonbereinigt weiter sinkt“, erläutert Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Prognosen und Strukturanalysen". Dabei sei momentan auch nicht absehbar, dass der gesetzliche Mindestlohn den günstigen Arbeitsmarkttrend in Frage...

2014 geriet der Arbeitsmarkt am Bayerischen Untermain in verschiedene Spannungsfelder. Die Aufs und Abs in der Wirtschaft, in den Konjunkturprognosen und bei den politischen und wirtschaftsnahen Kommentatoren verbreiteten eine spürbare Unsicherheit, in der sich der Arbeitsmarkt als Fels in der Brandung behauptete. Dazu beigetragen haben die regionale Branchenvielfalt, die vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen, die gute wirtschaftsgeographische Lage und der verbreitete Pragmatismus in...

Wann ist der Termin für das Vorstellungsgespräch? Habe ich bei der Vorbereitung an alles Wichtige gedacht? Wer sich solche Fragen stellt, hat nun die Antworten schnell und mobil zur Hand: mit der neuen App der Bundesagentur für Arbeit "Bewerbung: Fit fürs Vorstellungsgespräch". Die App aus der Medienkombination planet-beruf.de bringt alles Wissenswerte rund um das Thema Vorstellungsgespräch direkt auf das Smartphone oder das Tablet. Sie richtet sich an Jugendliche in der Bewerbungsphase und...

„Die Grundstimmung ist gut, jedoch verhalten in Hinsicht auf 2015. Die Unternehmen und die Arbeitnehmer haben im vergangenen Jahr gewisse Unsicherheiten verkraften müssen. Da wird man vorsichtig.“ So beschreiben die Arbeitsvermittler des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit in Obernburg den aktuellen Arbeitsmarkt im Dezember. Mit 182 neuen Stellenangeboten, etwa so viele wie vor einem Jahr, präsentierte sich die Nachfrage stabil. Bislang gab es kaum Entlassungen im Bau, im Garten- und...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Dezember 2014 zum dritten Mal in Folge gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) legte gegenüber dem Vormonat um 0,7 auf nunmehr 101,6 Punkte zu. „Die Arbeitslosigkeit dürfte im ersten Quartal 2015 saisonbereinigt leicht zurückgehen“, erläutert Arbeitsmarktforscher Enzo Weber. Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sage voraus, dass sich die positive Entwicklung am Arbeitsmarkt fortsetzen werde: „Die Stimmung unter den...

„Strukturdaten und Strukturindikatoren der Agentur für Arbeit Aschaffenburg“. So heißt das Statistik-Heft, das seit dieser Woche neu im Internet steht. Es bietet nur zwei Seiten mit Zahlen und Tabellen, aber 18 Seiten mit Erläuterungen. Sie ermöglichen einen differenzierten Blick auf die Region und den Vergleich mit Bayern und der Bundesrepublik. In diesem Produkt werden Eckdaten aus der Bevölkerungsstatistik, der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung der Länder, der Beschäftigungs- und...

22 Termine umfasst das Jahresprogramm der beiden Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) der Agentur für Arbeit Aschaffenburg Carola Brunner und Elisabeth Dinkloh. Dabei reicht die Angebotspalette von A wie "Ausbildung in Teilzeit" bis Z wie "Zurück in den Beruf". Es gibt Bewerbungstipps, Informationen zu Midi- und Minijob, über Weiterbildungsmöglichkeiten und Frauen und Rente. Die Vorträge und workshops finden in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern wie der...