Landkreis Aschaffenburg - Wirtschaft

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer konnte im Juli seinen leicht positiven Stand behaupten. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) stieg im Vergleich zum Vormonat um 0,1 auf 100,7 Punkte. Der Wert des IAB-Arbeitsmarktbarometers deutet auf eine stabile Entwicklung bei der saisonbereinigten Arbeitslosigkeit hin. „Die Arbeitsagenturen blicken leicht zuversichtlich auf die nächsten Monate“, erläutert Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Prognosen und...

„Die Lehrstellen-Börse am Wochenende war gut besucht. Vor allem Teilnehmer von berufsvorbereitenden Maßnahmen, viele davon in Begleitung ihrer Eltern, nutzen diese Chance, um kurz vor Torschluss noch einen Ausbildungsplatz zu finden. Davon gibt es derzeit reichlich. Wir haben aktuell noch viele interessante - etwa 700 - unbesetzte Lehrstellen.“ Thomas Reising, der Leiter der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Aschaffenburg schätzt das Angebot der Lehrstellen-Börse: „An diesem Tag bieten wir...

„Das Angebot ist wirklich groß. Wir haben noch über 700 unbesetzte Ausbildungsplätze in fast allen Fachrichtungen, vom Kaufmann über die Verkäuferin und den Koch bis zur Bankkauffrau und dem Anlagenmechaniker. Die Auswahl ist also da. Fehlen nur noch die passenden Bewerber für diese Stellen, solche Bewerber bei denen die beruflichen Vorstellungen und Wünsche mit den Vorstellungen und Anforderungen der Ausbildungsbetriebe zusammenpassen.“ Und hier, so Thomas Reising, der Leiter der...

Lehrlinge, die am Ende ihrer Ausbildung noch keine Zusage für die Übernahme haben, sollten sich möglichst früh bei ihrer Arbeitsagentur melden. Die Chancen für Fachkräfte stehen derzeit sehr gut und damit auch die Chancen auf eine direkte Weiterbeschäftigung. Wer noch keinen genauen Fahrplan hat wie es nach der Lehre weiter geht, den unterstützen die Arbeitsagenturen mit Beratung und Vermittlung bei der Suche nach einer neuen Stelle als Fachkraft. „Wer zu spät aktiv wird läuft Gefahr, nicht...

Der eSERVICE zur Beantragung von Arbeitslosengeld wird derzeit von weniger als 10 Prozent der Antragsteller am Bayerischen Untermain genutzt. „Das wollen wir weiter steigern. Zum Vorteil der Kunden, die mit einer schnelleren Bearbeitung rechnen können, denn der Antrag landet direkt in der elektronischen Akte“, sagt Harald Maidhof, der Leiter der Agentur für Arbeit Aschaffenburg. Kunden können den Antrag, der unter eSERVICE „Arbeitslosengeld beantragen“ direkt auf der Einstiegsseite unter...

Die Arbeitslosigkeit im Landkreis Miltenberg sinkt kontinuierlich. Am Stichtag im Juni waren 2.036 Menschen ohne Arbeit und bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet, 66 weniger als im Mai und 221 oder fast zehn Prozent weniger als vor einem Jahr. „Die Tendenz stimmt“, sagt Petra Jakob, die Leiterin der Agentur für Arbeit in Obernburg. „Allerdings hatten wir verstärkt Zugänge, also Meldungen nach beendeter Ausbildung, ohne Übernahme und Schulbesuch, Meisterschule, freiwilliges...

"Strukturdaten und Strukturindikatoren der Agentur für Arbeit Aschaffenburg“. So heißt das Statistik-Heft, das seit dieser Woche neu im Internet steht. Es bietet nur zwei Seiten mit Zahlen und Tabellen, aber 18 Seiten mit Erläuterungen. Sie ermöglichen einen differenzierten Blick auf die Region und den Vergleich mit Bayern und der Bundesrepublik. In diesem Produkt werden Eckdaten aus der Bevölkerungsstatistik, der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung der Länder, der Beschäftigungs- und...

Der Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit Aschaffenburg hat mit Björn Wortmann (32) einen neuen Vorsitzenden gewählt, weil der bisherige Vorsitzende aus Altersgründen ausschied. Turnus gemäß kommt der Vorsitzende aus der Gruppe der Arbeitnehmer. Er ist der Regionssekretär des DGB Unterfranken und wechselt sich ab mit Barbara Strasser, der Personalleiterin von Mainsite in Obernburg, die die Arbeitgeber-Seite vertritt. Wortmann zu seiner neuen Aufgabe: „ Der Arbeitsmarkt am Bayerischen...

6,2 Millionen Euro für Arbeitgeber. Was Unternehmen brauchen, um Mitarbeiter fit zu halten. Die neue BA-App und Inklusionspreis 2015. Das sind unter anderem die Themen des Arbeitgeber-Briefs. Die Juni-Ausgabe des „Arbeitgeber-Brief“ des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Aschaffenburg ist erschienen. Dieser Newsletter kommt alle zwei Monate heraus und wird über das Internet an derzeit 360 Arbeitgeber geschickt. Feste Rubriken sind das Editorial, die Vorstellung eines Betriebs oder eines...

Die Agentur für Arbeit Aschaffenburg warnt vor gefälschten E-Mails. „Die Arbeitsagentur stellt Ihnen folgende interessante Arbeitsstelle in einem erfolgreichen Team von zu Hause aus vor … Stundenlohn von 20 € …“. So beginnt der Text eines gefälschten E-Mails, das derzeit Internet-Nutzer angeblich von der Arbeitsagentur erhalten. Die Empfänger werden gebeten, sich mit persönlichen Daten bei einer gefälschten E-Mail-Adresse zu bewerben. Die Absender sind nicht zu identifizieren. Bei diesen...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Mai 2015 um 0,4 Punkte gegenüber dem Vormonat gefallen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt nun bei 99,9 Punkten. Damit wird die Marke von 100 Punkten, die gleichbleibende saisonbereinigte Arbeitslosigkeit signalisiert, nicht mehr überschritten. „Nach dem Optimismus im Winterhalbjahr ist bei den Erwartungen der Arbeitsagenturen nun etwas Ernüchterung eingetreten“, erläutert Enzo Weber, Leiter des...

Das neue Arbeitgeber-Magazin der Bundesagentur für Arbeit ist erschienen. Schwerpunktthema im Mai: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine sorgenfreie Arbeitsatmosphäre bedeutet für ein Unternehmen letztlich Ende gesunde und motivierte Mitarbeiter. Grundsätzlich ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Aspekt von vielen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dazu gehören auch ein offenes Betriebsklima, lebensphasengerechte Arbeitsplätze, gesunde Ernährung und Fitness im Betrieb....

Den drei Jobcentern des Agenturbezirkes Aschaffenburg (Landkreis Aschaffenburg, Stadt Aschaffenburg und Landkreis Miltenberg) ist es zusammen mit den Jobcentern Main-Spessart, Neckar-Odenwald und Main-Tauber gelungen 10,7 Millionen Euro an Fördermitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) in die Region zu bringen – und das für einen Zeitraum vom 1.5.2015 bis 31.3.2020. Der Verbund der sechs Jobcenter heißt LEILA aktiv und ist als Nachfolger von LEILA 50plus an den Start gegangen. Mit diesen...

„Arbeitgeber, in deren Betrieben ein Arbeitskampf stattfindet, haben bei dessen Ausbruch und Beendigung der Agentur für Arbeit unverzüglich Anzeige zu erstatten.“ So steht es im Paragraf 320 Absatz 5 des dritten Sozialgesetzbuches. Darauf verweist die Agentur für Arbeit Aschaffenburg. Die Arbeitsagentur ist im Tarifstreit zu Neutralität verpflichtet. In einen von Streik betroffenen Betrieb dürfen grundsätzlich keine Arbeitskräfte vermittelt werden, außer wenn der Arbeitsuchende und der...

Mit einer Arbeitslosenquote von 3,1 Prozent (Vorjahr 3,3 Prozent) konnte der Landkreis Miltenberg seine Spitzenposition am Bayerischen Untermain behaupten. Die Arbeitslosigkeit ging vor allem im Vergleich zum Vorjahr deutlich zurück. 2.229 Männer und Frauen waren im April arbeitslos. 1.226 wurden von der Agentur für Arbeit, 1003 vom Jobcenter in Miltenberg betreut. Zusammen waren dies 177 oder 7,4 Prozent we-niger als vor einem Jahr. 923 Bewerber meldeten sich im April arbeitslos, 143 mehr vor...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im April 2015 erneut gefallen. Nach einem Rückgang um einen halben Punkt liegt der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) nun bei 100,3 Punkten. „Die Arbeitsagenturen erwarten in den nächsten Monaten nur noch eine verhaltene Entwicklung der Arbeitslosigkeit“, erläutert Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Prognosen und Strukturanalysen". Das IAB-Arbeitsmarktbarometer liege zwar noch im positiven Bereich, aber nahe der...

Jungs im Kindergarten, Mädchen an die Werkbank. Online-Befragung des Handwerks. Kennen Sie das Bürgertelefon des BMAS? Mit Hotline zum Mindestlohn. Praxiserprobte Instrumente für eine hochwertige Berufsausbildung. Das sind unter anderen die Themen des Arbeitgeber-Briefs. Die April-Ausgabe des „Arbeitgeber-Brief“ des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Aschaffenburg ist erschienen. Dieser Newsletter kommt alle zwei Monate heraus und wird über das Internet an derzeit 360 Arbeitgeber...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im März 2015 erstmals seit einem halben Jahr wieder gefallen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) verlor gegenüber dem Vormonat einen Punkt und liegt nun bei 100,8 Punkten. Das deutet aber immer noch auf eine leicht sinkende saisonbereinigte Arbeitslosigkeit in den nächsten drei Monaten hin. „Die Arbeitsagenturen sind bei ihren Erwartungen für die Entwicklung der Arbeitslosigkeit etwas zurückhaltender geworden“, erläutert...

„Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen“ – unter diesem Motto steht die diesjährige Woche der Ausbildung der Bundesagentur für Arbeit (BA). Vom 16. bis 20. März werben Regionaldirektionen, Arbeitsagenturen und Jobcenter auf regionaler Ebene für die duale Berufsausbildung, informieren über deren Chancen und Karrierewege. Die Kernbotschaft ist so simpel wie überzeugend: Ausbildung lohnt sich – für Betriebe und Jugendliche gleichermaßen. Unternehmen sichern sich mit einer...

Private und öffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Zur Überprüfung, ob die Beschäftigungspflicht im Kalenderjahr 2014 erfüllt wurde, müssen die beschäftigungspflichtigen Arbeitgeber am Bayerischen Untermain bis spätestens 31.03.2015 der Agentur für Arbeit Aschaffenburg ihre Beschäftigungsdaten anzeigen. Diese gesetzliche Frist kann nicht verlängert werden....

Ernst Kunkel vom Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit in Obernburg sieht die Nachfrage nach Personal im Landkreis Miltenberg im Aufwind. Im Maschinenbau und im Automotive-Bereich haben Fachkräfte, insbesondere aus zerspanenden Metallberufen, gute Chancen. Ob allerdings Bewerber aus Großbetrieben zum Zug kommen, beurteilt Kunkel kritisch: „Die haben häufig recht spezialisiert gearbeitet und auch richtig gut verdient. Die lokalen Unternehmen suchen aber eher Allrounder und auch bei den...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Februar 2015 konstant geblieben. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt wie im Vormonat bei 101,8 Punkten. Das deutet auf eine sinkende saisonbereinigte Arbeitslosigkeit in den nächsten drei Monaten hin. „Die Stimmung unter den Arbeitsagenturen lag zuletzt im Juli 2011 auf besserem Niveau“, erläutert Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Prognosen und Strukturanalysen". Damit werde sich der Arbeitsmarkt...

Die Februar-Ausgabe des „Arbeitgeber-Brief“ des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Aschaffenburg ist erschienen. Dieser Newsletter kommt alle zwei Monate heraus und wird über das Internet an 360 Arbeitgeber geschickt. Die Themen im neuen Newsletter: Wie wird der Arbeitsmarkt 2015? Was ist ein BerufsentwicklungsNavigator? Verschiedene Terminhinweise. Feste Rubriken sind die Vorstellung eines Arbeitgebers, die Vorstellung eines Arbeitsvermittlers und anonyme Profile von qualifizierten...

Ist Miltenberg ein Landkreis der Extreme, was den Arbeitsmarkt betrifft? 2.521 Männer und Frauen waren Januar ohne Arbeit und bei der Agentur für Arbeit (1.528) oder dem Jobcenter in Miltenberg (993) gemeldet. Dies bedeutete 419 Arbeitslose oder 19,9 Prozent mehr als im Dezember, die größte Zunahme am Bayerischen Untermain. Dies bedeutete auch 362 Arbeitslose oder 12,6 Prozent weniger als vor einem Jahr, die größte Abnahme am Bayerischen Untermain. Ursachen für diese Ausschläge sind die...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Januar 2015 zum vierten Mal in Folge gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung(IAB) liegt nun bei 101,8 Punkten. „Es ist zu erwarten, dass die Arbeitslosigkeit in den nächsten Monaten saisonbereinigt weiter sinkt“, erläutert Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs „Prognosen und Strukturanalysen". Dabei sei momentan auch nicht absehbar, dass der gesetzliche Mindestlohn den günstigen Arbeitsmarkttrend in Frage...

2014 geriet der Arbeitsmarkt am Bayerischen Untermain in verschiedene Spannungsfelder. Die Aufs und Abs in der Wirtschaft, in den Konjunkturprognosen und bei den politischen und wirtschaftsnahen Kommentatoren verbreiteten eine spürbare Unsicherheit, in der sich der Arbeitsmarkt als Fels in der Brandung behauptete. Dazu beigetragen haben die regionale Branchenvielfalt, die vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen, die gute wirtschaftsgeographische Lage und der verbreitete Pragmatismus in...

„Die Grundstimmung ist gut, jedoch verhalten in Hinsicht auf 2015. Die Unternehmen und die Arbeitnehmer haben im vergangenen Jahr gewisse Unsicherheiten verkraften müssen. Da wird man vorsichtig.“ So beschreiben die Arbeitsvermittler des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit in Obernburg den aktuellen Arbeitsmarkt im Dezember. Mit 182 neuen Stellenangeboten, etwa so viele wie vor einem Jahr, präsentierte sich die Nachfrage stabil. Bislang gab es kaum Entlassungen im Bau, im Garten- und...

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Dezember 2014 zum dritten Mal in Folge gestiegen. Der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) legte gegenüber dem Vormonat um 0,7 auf nunmehr 101,6 Punkte zu. „Die Arbeitslosigkeit dürfte im ersten Quartal 2015 saisonbereinigt leicht zurückgehen“, erläutert Arbeitsmarktforscher Enzo Weber. Das IAB-Arbeitsmarktbarometer sage voraus, dass sich die positive Entwicklung am Arbeitsmarkt fortsetzen werde: „Die Stimmung unter den...

„Strukturdaten und Strukturindikatoren der Agentur für Arbeit Aschaffenburg“. So heißt das Statistik-Heft, das seit dieser Woche neu im Internet steht. Es bietet nur zwei Seiten mit Zahlen und Tabellen, aber 18 Seiten mit Erläuterungen. Sie ermöglichen einen differenzierten Blick auf die Region und den Vergleich mit Bayern und der Bundesrepublik. In diesem Produkt werden Eckdaten aus der Bevölkerungsstatistik, der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung der Länder, der Beschäftigungs- und...

„Wir haben einen Mitarbeiter für die Prüfung von IT-Bauteilen gesucht. Und mit Unterstützung der Lebenshilfe und der Agentur für Arbeit haben wir einen fähigen Mitarbeiter gefunden, den wir nach einer Erprobung auf Dauer eingestellt haben. Sein Engagement wiegt seine Behinderung – er ist gehörlos – gut auf. Er ist vollintegriert in unseren Logistik-Betrieb.“ Manfred Hasieber, Niederlassungsleiter der Firma Kühne+Nagel in Großostheim, ist zufrieden mit der Entscheidung. „Damit haben wir uns und...