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TOP-Arbeitgeber der Region
From wood to wonders – HASSLACHER NORICA TIMBER

HASSLACHER bietet zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit dem nachhaltigen Baustoff Holz in einer internationalen Unternehmensgruppe. | Foto:  HASSLACHER / Julian Laitai
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  • HASSLACHER bietet zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit dem nachhaltigen Baustoff Holz in einer internationalen Unternehmensgruppe.
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„From wood to wonders.“

Dieser prägnante Slogan kennzeichnet die HASSLACHER Gruppe.
Rund 140 Mitarbeiter sorgen am Standort in Kleinheubach kontinuierlich dafür, dass das so bleibt und aus Holz einzigartige – eben wundervolle – Dinge entstehen.

Die Firmen HASSLACHER Holzbauteile GmbH & Co. KG und HESS Timber GmbH sind der HASSLACHER Gruppe angeschlossen, die ihren Hauptsitz im österreichischen Sachsenburg im Bundesland Kärnten hat. Die HASSLACHER Gruppe zählt mit über 2.000 Mitarbeitern an 12 Standorten in ¬Österreich, Deutschland, Spanien und -Slowenien zu den größten und führenden Holzindustrieunternehmen Europas.

Zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit dem nachhaltigen Baustoff Holz

Natürlich ist die Geschäftsleitung bestrebt, stets die besten Mitarbeiter zu rekrutieren. Das hat HASSLACHER zu einem der Top-Arbeitgeber in der Region wachsen lassen, der zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit dem nachhaltigen Baustoff Holz in einer internationalen Unternehmensgruppe bietet.

HASSLACHER bietet zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit dem nachhaltigen Baustoff Holz in einer internationalen Unternehmensgruppe. | Foto:  HASSLACHER / Julian Laitai
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Teamarbeit und offene Kommunikation
Die Menschen – alles Persönlichkeiten mit unterschiedlicher Herkunft – stehen bei HASSLACHER im Mittelpunkt. Sie begegnen einander mit Achtung und Respekt und gestalten ihr Arbeitsumfeld so, dass jeder Mitarbeiter sich wohlfühlt und zufrieden ist. Teamarbeit und eine offene Kommunikation stehen im Vordergrund. Die Mitarbeiter sind in Entscheidungen eingebunden. Leistung wird ausdrücklich anerkannt, Vereinbarungen werden eingehalten, ¬Weiterbildung und Karriere werden unterstützt. Die Mitarbeiter zeigen Einsatzfreude und sind flexibel.

Von Beginn an im Team dabei
Wer zu HASSLACHER kommt, wird mit einem gut vorbereiteten ¬Onboarding auf die spannenden Tätigkeitsfelder im Unternehmen vorbereitet. Dazu stellt das Unternehmen einen Paten oder eine Patin zur Seite und nimmt neue Kolleginnen und Kollegen von Beginn an mit ins Team auf.

Breite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Stillstand gibt es bei HASSLACHER nicht. Daher stehen allen Mitarbeitern breite Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen. Der Bedarf hierfür wird durch regelmäßigen Austausch ermittelt. Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter möglich.

Bei HASSLACHER sind die Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden. | Foto: HASSLACHER / Julian Laitai
  • Bei HASSLACHER sind die Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden.
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Dadurch, dass HASSLACHER einer Unternehmensgruppe mit vielen Standorten angehört, sind die Entwicklungsmöglichkeiten für jede Einzelne und jeden Einzelnen ungleich höher und standortübergreifend möglich. Darüber hinaus bietet die HASSLACHER Management Academy in Kooperation mit der FH Kärnten ein spannendes Weiterbildungsprogramm für die Führungskräfte der Gruppe.

Attraktive Zusatzleistungen
Wer erst einmal bei HASSLACHER arbeitet, dem bieten sich zahlreiche Vorteile und attraktive Zusatzleistungen. Dazu zählen verschiedene finanzielle und steuerliche Vergünstigungen, zusätzliche Absicherungen in den Bereichen Altersvorsorge und Gesundheit sowie Anreize im Bereich Sport und Ernährung, die die Mitarbeiter uneingeschränkt in Anspruch nehmen können.

Bei HASSLACHER gibt es flache Hierarchien, um die Mitarbeiter zu motivieren.  | Foto: HASSLACHER / Julian Laitai
  • Bei HASSLACHER gibt es flache Hierarchien, um die Mitarbeiter zu motivieren.
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Wertschätzung und Transparenz
Um die Mitarbeiter zu motivieren, gibt es bei HASSLACHER flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Ein wertschätzender und transparenter Umgang innerhalb des Unternehmens und auch der gesamten Unternehmensgruppe ist selbstverständlich. Sofern möglich, wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf über verschiedene Arbeitszeitmodelle unterstützt. Eine leistungsgerechte und faire Entlohnung rundet das Gesamtpaket ab.

Ausbildungsprogramme für junge Menschen
Um auch jungen Menschen den Einstieg bei HASSLACHER zu ermöglichen, ist schon die Entscheidung für eine Ausbildung oder ein duales Studium der richtige Weg, um im Unternehmen Fuß zu fassen. Verschiedene Ausbildungsprogramme wie die Ausbildung zum Holzmechaniker (m/w/d) oder zum Industriekaufmann (m/w/d), ein Duales Studium – beispielsweise im Bereich Holztechnik – oder die Absolvierung eines Traineeprogramms als Trainee Projektentwicklung Holzbau (m/w/d) bieten interessante Möglichkeiten, bei einem Top-Arbeitgeber wie HASSLACHER einzusteigen. Schülerpraktika sowie studentische Pflichtpraktika sind ebenso möglich wie auch Bachelor- oder Masterarbeiten, die fachgerecht betreut werden.

Bei HASSLACHER ist man von Beginn an im Team dabei. | Foto: HASSLACHER / Julian Laitai
  • Bei HASSLACHER ist man von Beginn an im Team dabei.
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HASSLACHER Gruppe
Am Hundsrück 2
63924 Kleinheubach
Tel.: +43 4769 22 49-0
Fax: +43 4769 22 49-129
E-Mail: info@hasslacher.com
www.hasslacher.com

Autor:

meine-news.de Redaktion aus Miltenberg

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