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TOP-Arbeitgeber der Region
Arbeiten beim Weltmarktführer – HASSLACHER Gruppe bietet Holz-Traum-Jobs

From wood to wonders. In Kleinheubach entstehen einzigartige Bauwerke aus Holz. Hier das Bunjil Place Project in der Stadt Casey, Australien.  | Foto: HASSLACHER Gruppe / © John Gollings
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  • From wood to wonders. In Kleinheubach entstehen einzigartige Bauwerke aus Holz. Hier das Bunjil Place Project in der Stadt Casey, Australien.
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Modernes Arbeiten mit dem nachhaltigen Rohstoff Holz? Ein Traum, der in der HASSLACHER Gruppe wahr wird. Rund 140 Mitarbeiter sorgen am Standort in Kleinheubach kontinuierlich dafür, dass aus dem nachhaltigen Rohstoff Holz hochqualitative Produkte entstehen. Sie sind in den Firmen HASSLACHER Holzbauteile GmbH & Co. KG und HESS Timber GmbH beheimatet. Beide gehören zur HASSLACHER Gruppe, die ihren Hauptsitz im österreichischen Sachsenburg, im Bundesland Kärnten hat.
Die HASSLACHER Gruppe zählt mit über 2.000 Mitarbeitern an 12 Standorten in Österreich, Deutschland, Spanien und Slowenien zu den größten und führenden Holz¬industrieunternehmen Europas.

Zukunftsorientierte Arbeitsplätze

Sicherer Job? Nachhaltiger Rohstoff? Check!
Das Werk in Kleinheubach bietet Arbeitsplätze im familiären Betriebsklima und sichere Jobs in einer der zukunftsträchtigsten Branchen mit dem genialen Rohstoff Holz.

Die HASSLACHER Gruppe bietet zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit dem nachhaltigen Baustoff Holz in einer internationalen Unternehmensgruppe. | Foto: HASSLACHER Gruppe / © Julian Laitaj
  • Die HASSLACHER Gruppe bietet zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit dem nachhaltigen Baustoff Holz in einer internationalen Unternehmensgruppe.
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Moderne Arbeitszeitmodelle

Als Arbeitgeber zeichnet die HASSLACHER Gruppe eine gute Gesprächskultur, Handschlagqualität, Zusammenhalt und gemeinsames Wachsen, nachhaltiges und langfristiges Wirtschaften, die Verbindung von Tradition und Innovation sowie die erfüllende Mitarbeit bei regionalen und internationalen Projekten aus. Auch auf das vielseitige Spektrum der individuellen Mitarbeiterbedürfnisse wird eingegangen und die Arbeitszeitmodelle werden flexibel angepasst. Diese beinhalten Schicht-, Teil- und Gleitzeitmöglichkeiten, auf Wunsch auch Nachtschicht mit Zulagenentlohnung, mobiles Arbeiten, Jobsharing oder individuelle Einstiegsmodelle für Eltern nach der Elternzeit.

Von Beginn an im Team dabei

Wer zur HASSLACHER Gruppe kommt, wird mit einem gut vorbereiteten Onboarding auf die spannenden Tätigkeitsfelder im Unternehmen vorbereitet. Dazu stellt das Unternehmen einen Paten oder eine Patin zur Seite und nimmt neue Kolleginnen und Kollegen von Beginn an mit ins Team auf.

Viele Jobs, echte Chancen

Im Fokus der HASSLACHER Gruppe stehen die eigenen Mitarbeiter sowie deren Förderung und Ausbildung: Von den Lehrlingen, Trainees, über die Fach- und Produktionsarbeiter bis hin zu den Führungskräften. Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältigen Schulungsaktivitäten ist top und auch ein Wechsel innerhalb der zwölf Standorte in vier Ländern ist möglich. Für die jungen Nachwuchstalente in Sachen Holzkarriere gibt es spannende Ferienjobs und auch Schnupperer sind immer herzlich willkommen.

Bei HASSLACHER sind die Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden.  | Foto: HASSLACHER Gruppe / © Julian Laitaj
  • Bei HASSLACHER sind die Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden.
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Attraktive Zusatzleistungen

Den Mitarbeitern der HASSLACHER Gruppe bieten sich zahlreiche Vorteile und attraktive Zusatzleistungen. Dazu zählen verschiedene finanzielle und steuerliche Vergünstigungen, zusätzliche Absicherungen in den Bereichen Altersvorsorge und Gesundheit sowie Anreize im Bereich Sport und Ernährung, die die Mitarbeiter uneingeschränkt in Anspruch nehmen können.

Wertschätzung und Transparenz

Flache Hierarchien, regelmäßige Mitarbeitergespräche, ein wertschätzender und transparenter Umgang innerhalb des Unternehmens und auch der gesamten Unternehmensgruppe ist in der HASSLACHER Gruppe selbstverständlich. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf über verschiedene Arbeitszeitmodelle wird – wann immer möglich – unterstützt. Eine leistungsgerechte und faire Entlohnung rundet das Gesamtpaket ab.

Ausbildungsprogramme für junge Menschen

Ob Lehre oder Dualstudium, die HASSLACHER Gruppe bietet jungen Menschen auch am Standort in Kleinheubach unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten: Verschiedene Programme wie die Ausbildung zum Holzmechaniker (m/w/d) oder zum Industriekaufmann (m/w/d), ein Duales Studium – beispielsweise im Bereich Holztechnik – oder die Absolvierung eines Traineeprogramms als Trainee Projektentwicklung Holzbau (m/w/d) bieten interessante Möglichkeiten, bei einem Top-Arbeitgeber wie der HASSLACHER GRUPPE einzusteigen. Schülerpraktika sowie studentische Pflichtpraktika sind ebenso möglich wie auch Bachelor- oder Masterarbeiten, die fachgerecht betreut werden.
Wen die Leidenschaft für den nachwachsenden Rohstoff Holz gepackt hat, kann in der HASSLACHER Gruppe in vielfältigen Jobs an weltweit entstehenden Holzbauprojekten mitarbeiten.
Ganz nach dem Motto „From wood to wonders.“

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