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TOP-Arbeitgeber der Region
Die MAAG Group – traditionelle Werte und Spitzentechnologie

Die MAAG Germany GmbH am Standort Großostheim/Ringheim
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Die MAAG Group ist ein weltweit führendes Maschinenbau-Unternehmen für die Polymer-, Chemie-, Petrochemie-, Pharma- und Lebensmittelindustrie – mit integrierten Lösungen für Pumpen- und Filtrationssysteme, Granuliersysteme und Pulvermühlensysteme bis hin zu Recyclingsystemen.
Innovationen und Spitzentechnologie sowie umfangreicher After-Sales-Service sind die Grundlage für die MAAG Group, um herausragende Lösungen für anspruchsvolle Kundenanforderungen in Produktion, Verarbeitung und Recycling anzubieten.

Die bunte Welt der Kunststoffherstellung

Der Hauptsitz ist nahe Zürich in Oberglatt in der Schweiz. In Europa gibt es weitere Produktions-, Vertriebs- und Servicestandorte in Deutschland, Frankreich und Italien. Weitere Standorte sind in Nord- und Südamerika angesiedelt. Mit sieben Standorten bedient die MAAG Group den asiatischen Markt. Mit den Schleifzentren in Europa, Amerika und Asien bietet die MAAG Group heute das dichteste Servicenetzwerk in diesem Segment und zählt heute über 1500 Beschäftigte. Allein in Großostheim/Ringheim sind über 500 MitarbeiterInnen tätig.

Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber Menschen, Kulturen und Mentalitäten sind für die MAAG Group als international agierendes Unternehmen mit Mitarbeitenden und Kunden aus den unterschiedlichsten Ländern besonders wichtig. Die Aufgeschlossenheit richtet sich auch auf Technik, Technologie und Fortschritt. Neue Anforderungen aus dem Markt werden als Motivation gesehen, geeignete Produkte und Systeme dafür zu entwickeln. Neue Materialien, neue Verfahren und die Digitalisierung der industriellen Produktion sieht die MAAG Group als Ansporn, immer wieder erfolgreiche Lösungen für die Polymerherstellung und Polymerverarbeitung zu finden.

Hohe Investitionen in den neuen Maschinenpark
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Durch die Stärken und Kompetenzen der MAAG Group haben die Kunden einen nachhaltigen Mehrwert. „Als Unternehmen mit langer Firmengeschichte zählen für uns besonders zwei Eigenschaften: Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Gestern wie heute und morgen sind dies grundlegende Eigenschaften, aus denen Vertrauen wächst, was wiederum die Basis für dauerhafte Kundenbeziehungen und positive Mitarbeiterbeziehungen ist. Unser Fokus liegt darauf, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Leben der Menschen vereinfachen und verbessern. Wir sind stolz darauf, eine Unternehmenskultur zu fördern, die unserer wichtigsten Ressource – unserem Personal, ein hohes Maß an Sicherheit und Stabilität bietet“, betonen die Geschäftsführer.

„Mit unseren Stärken und Kompetenzen wollen wir
unseren Kunden einen nachhaltigen Mehrwert bringen.“

„Wir verstehen uns als Premiumanbieter für die Kunststoff-, Chemie- und Maschinenindustrie und sehen es als unsere Aufgabe, auch für ausgefallenste Kundenanforderungen hocheffiziente Lösungen mit fortschrittlichen Produkten, integrierten Systemen und durchdachten Dienstleistungspaketen anzubieten.“

Eine moderne Ausbildungswerkstatt für gewerbliche Berufe
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TOP Arbeitgeber für die Region
MAAG Germany GmbH bietet jungen Menschen eine breitgefächerte duale Ausbildung in sieben verschiedenen Ausbildungsberufen (technisch, kaufmännisch, gewerblich).
Die Auszubildenden erhalten eine breite und vielseitige Ausbildung im dualen System, besuchen neben der Berufsschule mehrere Abteilungen und werden in den Arbeitsalltag integriert.
Ebenso wird die Fort- und Weiterbildung bei MAAG Germany GmbH groß geschrieben, ganz nach dem Motto: ich. MAAG Karriere.

Nach der Ausbildung können sich die MitarbeiterInnen über einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten freuen. Teilzeitmodelle sind möglich und mobiles Arbeiten bis 50% der wöchentlichen Arbeitszeit wird angeboten.

Trotz der Größe von über 500 MitarbeiterInnen am Standort in Großostheim bestimmt ein familiäres Klima mit „Duz-Kultur“ von gewerblich Mitarbeitenden bis zur Geschäftsführung das Miteinander.
Regelmäßige Firmenevents, Gesundheitstage, Aufstiegschancen bzw. Übernahme von Projekten und weiteren Verantwortungsbereichen sowie eine Ferienbetreuung für die Kinder der Beschäftigten runden das Angebot ab.

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